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2026知产鹰才全国选拔开启!四级人才+三大团队标杆,入选纳入年度白皮书!

2026/09/29发表

在新质生产力快速迭代、跨境知识产权博弈加剧的当下,知识产权早已跳出传统合规风控的单一定位,成为企业科技创新、市场突围、全球化布局的核心战略资产。

国家“十五五”规划明确提出,要健全知识产权人才培养体系,重点培育高层次、复合型、应用型实务人才。行业发展大势之下,优秀企业知识产权经理人、专业服务团队,已然成为知识产权强国建设的中坚力量。

为挖掘行业标杆、赋能人才成长、沉淀实务经验,2026杰出知识产权实务人才(知产鹰才)选拔与培养项目正式全网启动申报!

现面向全国企业知产/法务从业者、知识产权专业服务团队,分层遴选优质人才与标杆团队,搭建行业权威展示、交流、成长平台,助力从业者职业进阶,助力机构品牌升级!

01项目亮点

本次项目延续往届成熟选培体系,坚持「以选促培、选培结合」,拒绝单一评优表彰,打造「选拔评估+调研沉淀+荣誉公示+系统培养+资源对接」的全闭环人才培育模式。

权威背书,行业认可

入选个人及团队案例、人才成长画像,将正式收录于《企业知识产权经理人职业发展白皮书(2026‑2027)》,面向全行业公开传播,打造个人与机构权威名片。

重磅发布,全网传播

所有最终入选名单,将于2027年1月企业知识产权经理人年会现场重磅发布,行业大咖齐聚、全行业媒体聚焦,解锁高端行业曝光资源。

分层培育,精准赋能

针对不同从业年限、岗位层级、团队类型,定制专属培养课程与导师辅导方案,完成学分考核即可颁发官方培训证书。优秀入选者可纳入行业高端人才库,优先参与行业研讨、课题研究、资源对接。

破格通道,挖掘新锐

业绩成果突出、实务能力优异但未达年限要求的从业者,可申请破格遴选,打破资历限制,凭实力出圈!

02七大选培方向

项目设置4大个人人才层级+3类标杆团队方向,从一线实务骨干到行业领军高管,从企业内部知产团队到涉外服务标杆机构,全覆盖、无死角,适配所有知产从业者及服务团队。

个人选培项目

新锐知识产权经理人

适配人群:企业内部知产/法务实务工作≥2年的一线骨干,独立负责专利商标布局、侵权排查、合同审核等细分模块工作,踏实深耕实务、积极参与重点项目的青年从业者。

杰出知识产权经理人·优秀人才

适配人群:企业内部知产/法务实务工作≥5年,担任专项业务主管,可独立统筹专项知产项目、具备跨部门协同能力,能够解决复杂实务问题的中坚力量。

杰出知识产权经理人·卓越人才

适配人群:企业内部知产/法务实务工作≥8年,部门核心负责人,主导搭建企业知识产权管理制度体系、统筹全链条知产工作、带领团队完成重大项目的管理型人才。

知识产权行业领军人才

适配人群:企业内部知产/法务实务工作≥10年,企业高级管理人员,深度参与企业经营决策、引领行业实务发展、具备广泛行业影响力与话语权的标杆人物。

团队选培项目

杰出企业知识产权管理团队

团队规模≥5人。面向各行业企业内部知产/法务团队,遴选建制完善、制度健全、深度赋能企业研发创新与市场竞争、产出优质实务成果的标杆团队。

杰出知识产权服务团队

团队规模≥20人。面向国内知识产权综合服务团队,遴选梯队完善、专业过硬、服务案例极具行业代表性、切实助力创新主体破解知产难题的优质服务团队。

杰出国际知识产权服务团队

团队规模≥5人。面向国内外涉外知产服务机构,遴选深耕跨境知产服务、精通海外法域规则、助力中国企业出海布局、化解跨国知产风险的标杆涉外团队。

03申报须知

关键时间节点

● 申报启动:即日起正式开启

● 申报截止:2026年11月30日(逾期不予受理)

● 评审公示:报名截止后启动专家审核,初评名单公示5个工作日

● 结果发布:2027年1月企业知识产权经理人年会现场重磅揭晓

通用申报条件

1. 遵纪守法、恪守行业职业道德,无知识产权领域失信、违纪违法记录;

2. 深耕知识产权实务工作,履职尽责,具备对应岗位实操能力与成果;

3. 有典型项目、标杆案例、制度建设成果或行业贡献者优先入选;

4. 优秀从业者可突破年限限制,申请破格遴选。

专属申报邮箱

个人四类人才申报:

张继哲 13671223311(微信同号)

ipmanager@chinaiptoday.cn

杰出企业知识产权管理团队申报:

盛婉婉 13811971757(微信同号)

shengwanwan@chinaiptoday.cn

杰出知识产权服务团队申报:

李瑶 13683605397(微信同号)

alison.li@chinaiptoday.cn

杰出国际知识产权服务团队申报:

李秀琴 15344115163(微信同号)

grace.lee@chinaiptoday.cn

04申报材料

1. 对应类别官方申报表(自荐/行业推荐均可);

2. 个人工作履历、资质证书、任职证明(团队需补充架构、核心成员资质);

3. 代表性项目、标杆案例、制度建设、成果成效等佐证材料;

4. 破格遴选申请说明(如需)。

*完整申报表模板可领取,按需填报、真实提交即可!

以实干立标杆,以专业赴新程

知识产权行业的进阶,离不开每一位深耕实务的从业者、每一支专业过硬的服务团队。

无论你是初露锋芒的青年骨干、独当一面的项目主管,还是统筹全局的行业管理者、深耕涉外服务的标杆团队,2026「知产鹰才」选拔项目,都将为你提供展示实力、链接资源、持续成长的优质平台。



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