2025年10月23日，党的二十届四中全会审议通过“十五五”规划建议，明确将科技自立自强水平大幅提高作为经济社会发展的主要目标之一，提出加强知识产权保护和运用，为知识产权强国建设深化阶段锚定方向。人才作为知识产权事业发展的第一资源，是知识产权高质量发展的先决条件，知识产权强国建设的战略支撑。尤其能够对接 AI、新能源等新质生产力领域需求、处理跨国知识产权纠纷的高层次复合型人才更为稀缺。
“十五五”时期正处于知识产权强国建设承上启下的关键阶段，为贯彻知识产权人才发展战略要求，延续 “杰出知识产权实务人才（知产鹰才）”选拔培养成效，由知产观察家、北京阳光知识产权与法律发展基金会等单位联合开展的“2025杰出知识产权实务人才（知产鹰才）”选拔与培养项目，现已全面启动。
“杰出知识产权实务人才（知产鹰才）”选拔与培养项目，每年面向全社会公开选拔一批具有一定实务经验、水平和能力的企业知识产权管理人才（个人/团队）与知识产权服务专业人才（个人/团队），并通过专业化、个性化的培训课程与机制，对其进行全面、持续的培养与指导，逐步建立以需求为导向的知识产权人才联合培养机制，并通过沙龙研讨、学习调研等形式，构建起一个知识产权高端实务人才培养与交流平台。
实施流程
一、公开选拔
该项目已于2025年11月全面启动，面向全社会公开选拔企业知识产权管理人才（个人/团队）与知识产权服务专业人才（团队）。
有意参加该选培项目的个人与团队，可通过自我申报和他人推荐等方式参加选拔。报名截止日期2025年11月30日。
杰出企业知识产权管理人才（个人/团队）
1.杰出知识产权经理人选培
【选培对象】
在华企业（国企、民企、三资企业）知识产权管理运营与法务人员。
【参选要求】
（1）遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；
（2）拥有5年以上企业知识产权管理或法务工作经验（该年限不含在政府机关、服务机构等单位的工作经历）；
（3）在任职企业的知识产权管理或法务工作、团队建设等方面发挥核心重要作用；
（4）过去三年里，曾为所在行业或地区知识产权事业做出突出贡献者，将优先入选。
【参选方式】
（1）自荐：企业知识产权经理人可通过自荐方式报名（填写《申报表》）
（2）推荐：服务机构及知名行业人士可推荐企业知识产权经理人参加选拔（填写《推荐表》）
扫码下载 经理人《申报表》或《推荐表》
填写上述《申报表》，发送至邮箱：
ipmanager@chinaiptoday.cn
2.杰出企业知识产权管理团队选培
【选培对象】
（1）中国企业知识产权管理或法务团队；
（2）拥有在华业务的国际企业知识产权管理或法务团队。
【参选要求】
（1）团队成员遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；
（2）团队设立并运营年限不少于3年；
（3）团队具有一定规模（5人及以上）；
（4）团队对所在企业知识产权创造、管理、运营、保护等方面发挥关键作用；
（5）过去三年里，曾为所在行业或地区知识产权事业做出突出贡献的团队，将优先入选。
【参选方式】
扫码下载 管理团队《申报表》
填写上述《申报表》，发送至邮箱：
shengwanwan@chinaiptoday.cn
杰出知识产权服务专业人才（团队）
1.杰出知识产权服务团队选培
【选培对象】
（1）在中国从事知识产权服务的专业化团队；
（2）为中国企业提供海外知识服务的国际专业化团队。
【参选要求】
（1）团队成员遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；
（2）团队设立并运营年限不少于3年；
（3）团队具有一定规模（20人及以上）；
（4）团队核心带头人与核心成员在执业资格、从业年限、教育背景等方面，均达到一定专业水准；
（5）团队处理的典型案例、获得的主要成果等，均在业内具有代表性；
（6）过去三年里，曾为所在行业或地区知识产权事业做出突出贡献的团队，将优先入选。
【参选方式】
扫码下载 服务团队《申报表》
填写上述《申报表》，发送至邮箱：
alison.li@chinaiptoday.cn
2.杰出国际知识产权服务团队选培
【选培对象】
（1）拥有为中国客户服务的丰富经验的国际知识产权服务团队/机构；
（2）中国本土具备优秀国际化服务能力的知识产权服务团队/机构。
【参选要求】
（1）团队成员遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德；
（2）团队设立并运营年限不少于3年；
（3）团队具有一定规模（5人及以上）；
（4）团队核心带头人与核心成员在执业资格、从业年限、教育背景等方面，均达到一定专业水准；
（5）团队处理的典型案例、获得的主要成果等，均在业内具有代表性；
（6）过去三年里，曾为知识产权国际交流事业做出突出贡献的团队，将优先入选。
【参选方式】
（1）拥有为中国客户服务的丰富经验的国际知识产权服务团队/机构（填写表1）；
（2）中国本土具备优秀国际化服务能力的知识产权机构（填写表2）。
扫码下载 表1或表2
扫码下载并填写上述《申报表》，发送至邮箱：
jane.jiang@chinaiptoday.cn
二、人才评价
报名截止后，该项目专家顾问/导师将通过书面审核、面谈等方式，对报名人员资质进行全面评估与审核，确定初步入选名单。
三、名单公示
初步入选名单面向全行业公示，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。
四、名单公布
入选该项目的最终名单，将于2026年1月正式公布。
五、专项培养
1. 该项目将针对入选人员的共性与个性需求，设置专项课程与专门指导方案；
2. 入选人员通过50学分的专门课程学习与考核后，可获得该项目人才培训证书。其中，优秀学员有机会获得专项表彰与专项人才基金支持。
